转眼间半年过去了，在百度实习了这半年，收获很多。但是仅仅过了半年让我回忆实习初期干了什么，都已经有些想不起来了，让我意识到总结这次实习的重要性了。把这次实习经历总结记录下来，可以为自己，也为看到这篇文章的人提供一些积极的借鉴。
实习求职
实习求职，十分推荐的门路是各大高校论坛，我就是在本校论坛实习兼职版中找到的百度开发测试实习生内推信息，投得简历，并最终获得实习的offer。
更早些的时候我也上大街网投过简历，投了几家公司，等了很久都没有消息。事实证明，内推比自己找要靠谱的多，在大街网上基本上所有的简历最终都石沉大海杳无音信，而内推相比而言有如下好处：
- 相当于绿色通道：不需要经过笔试，直接进入面试。在一天内直接面完两轮技术面，就可以回学校等信了。
- 效率高：我投简历的一周内收到了面试通知。面试之后第二天offer就发了出来，效率十分高。
由于我受益于内推，所以实习之后我也积极内推，想给有实习想法无门路的同学一些帮助。亲自感受了面试以及内推之后，我发现面试结果其实是在当天就可以确定你是pass或者fail。也就是说如果你通过了，第二天boss就可以跟hr说，这个人我要了，发offer吧。而你fail之后，除非你邮件询问帮你内推的人，他再帮你问boss你的面试结果，不然你死等也不会邮件的，亦即默拒。
面试经验
由于实习offer来的太快，或者说幸福来的太突然..我整个求职过程，收到过3个面试通知，进行过两次面试。
第一次就是百度测试开发实习生，面试之前准备了3天：
- 突击了1天算法；
- 网上有非常翔实的百度测试开发实习生面试资料 ，看了1天；
- 程序设计语言基础知识面试题，看了1天。
面试第一轮面试官就根据我简历上有的东西提一些问题，并进行展开讨论，讨论的过程夹杂着程序设计基础知识。面试官面试的过程中给我说，非常鄙视笔试卷子上那些难死人的算法题，因为大部分码农在实际工作中根本用不到，所以，第一面，根本就没问我算法题，顺利通过。
面试第二轮就不是那么轻松了，上来就是一道算法题，不过难度不大，在纸上写出来给面试官看即可，同时还有分析时间空间复杂度。然后就是各种程序设计基础，最后还面试了测试思维——经典的怎么去测试一个电梯。最后面试官问我，你还有什么问题没有。这可以说是我第一次求职面试，我第一次遇到这个问题，真的不知道怎么说，我很脑残的问了两个问题：1.结果什么时候能给？2.这次面试为啥这么简单...
很感谢，他们没有因为我这脑残的问题拒绝了我。事实是，这两个面试官，在我入职以后都是同事，一个是我的导师，一个是我的boss。
第二次面试表现非常糟糕，投递的是百度个性化推荐部的开发实习。问了我很多大数据处理的问题，我真的没接触过，答得一塌糊涂。算是长经验吧。
工作收获
在技术能力方面，我的收获是巨大的：
- 学会了linux和vim。进行这次实习之前，我曾看过几页鸟哥的linux私房菜，也安装过ubantu作为我的第二系统，但是之后从来都是进入windows..但是这次实习让我很快学会了linux。因为天天在用，所以学的很快。vim这个好东西，可以让人彻底脱离鼠标编代码，是非常强大的编辑器。
- 学习了php和zend framwork。我所在的项目组是百度商桥，项目web部分使用的是php。不过作为一个脚本语言，学习起来相对容易很多，并且调试起来要比c++这种编译型语言方便多了。除此之外，我还采用zend framework开发了一个机器管理平台，为了标明某个机器现在谁在用，以及自动化进行测试环境的部署。
- 开阔了视野。商桥项目的架构很复杂，但是所用的很多东西都是开源的一些软件，将他们组合在一起就能产生巨大的作用。比如使用的关系型数据库mysql，非关系型数据库mongodb，redis，还有memcached，他们一起构成了底层的数据服务。
- 此外还实现了hadoop大数据处理的一个实例（其实就是一个wordcount）；学习了基于百度商桥产品的各种测试方式，如回归测试，压力测试；另外还经常就代码与开发人员讨论，曾参与多次code review并给出意见。
其他软实力方面，也是实习相比于在学校做项目所具有的优势：
- 体验上班族生活，每天乘坐公交地铁上下班，每天总结自己的测试工作，每周总结自己的所有工作；
- 锻炼学习能力，商桥是一个很复杂的系统，在一周或者两周之内就要上手进行测试，对学习能力有着很高的要求；
- 感受加班，有的时候测试任务很繁重，若不测试完成不了，之后的上线进度就会受到影响，因此时常需要加班。另外，qa也需要跟进上线流程，而上线不免会对服务产生影响，经常于晚上进行；
- 接触互联网产品的基本开发流程。我接触到百度商桥时，它已然是个成熟的产品了，处于迭代开发的阶段，让我对敏捷有了一定的了解。每个项目都是PM依据客户需求或者RD依据技术需求产生的，最后交由我们进行测试。整个项目开发流程大致包括了如下几个阶段：pm需求设计——需求评审——rd详细设计——详设评审——rd进行开发及自测——code review——提交测试——qa测试——验收——上线。
企业文化
百度的核心价值观是，“简单可依赖”，印在每张工卡后面。其实实习过程中对这个价值观的理解并不深刻，但我感受的很深刻的是，公司的“同学文化”，有一瞬间，让我觉得，这个公司就如同一个学校一样，大家的称呼（主要是在邮件中体现）都是同学，以及同学们。
项目组关系很融洽，没有什么所谓的同事间的勾心斗角什么的，也或许作为实习生还接触不到勾心斗角的层次，不管怎么都觉得在这里工作很舒适。每天和组里的人一起吃饭，不过半个月就可以与组员建立起很好的关系，这对工作效率有很积极的影响。
工作过程中，很多时间并不是自己闷声写代码，而是需要互相交流。pm，rd(fe)和qa，三方之间，需要很多的合作，才能最终将一个项目完成，并成功上线，提供更优质的服务。
不过大公司也有其不太好的地方，不同组之间的合作，有的时候相对困难，需要经常push才行。还有多方联调时，也有死活不愿意担责任的情况。
总而言之，作为实习生的我，还是很欣赏这样的工作环境，当然我这只是管中窥豹，不能知其全貌。
自身不足
我在去实习之前，曾下决心要将实习期间接触的代码都研读一遍。但是真正实习开始了之后，除了较为易懂的php代码读了较多之外，c++的代码读的很少。自己还是没有足够的坚持和毅力。尤其实习后期，十分松懈...
总结
总而言之，这次长达6个月的实习，是我本科学习中很重要的一次经历。这次经历，对我的技术能力有较大提高，也让我接触到了企业文化和互联网产品的生产流程。
最后希望读到这篇文章的人也能从中受益。
